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    勞務派遣的優勢

    勞務派遣的優勢

    1、節省招聘費用 ,降低用人成本

    用人單位需要勞務人員,只需將詳細的招工簡章給勞務派遣公司,由勞務派遣公司組織勞務人員,節省用人單位在招聘組織勞務人員時各種費用、時間與精力。由于派遣公司的特點,繳納社會保險基數和參保地可以自定。這樣便使用人單位降低了一定的社保費用。為用人單位節省用人成本。

    2、避免企業與員工的勞資糾紛
      用人單位對員工因違章違紀等原因,可將員工退回人員租賃公司,這樣可避免用人單位與員工之間直接發生的勞資糾紛。

    3、增強用人單位用人方式機動靈活性

     研發機構、生產型企業采用人才派遣形式,可隨業務量的改變而增減調整人員 用人單位因某個項目需要用人時,向人才租賃公司租賃所需各類人員,不需要時退回, 從用人單位來看,節省了“高薪養才”的成本,實現了“不求所有,但求所用”的用人機制。

    4、企業可減少一些法律責任,規避風險
      勞動監察部門檢查用人是否規范,有否繳納社會保險等,一般可由人員勞務公司接待,發生工傷事故或勞務糾紛 一般也由人員勞務公司來處理。

     

     

     

     

     



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